企業新聞
您現在的位置:首頁 ? 杰特 ? 企業新聞

杰 特

聯 系 方 式

杰特電子實業(深圳)有限公司
深圳市龍崗區布吉吉廈簡坑路13號
郵編:518114
+86 755-84509088
咨詢熱線:

手 機:+86 18002576841

E-mail:marketing@jite.com.cn

 

社會責任倡議書

 

本公司承諾嚴格遵守社會責任要求,及中華人民共和國相關法規要求:


1.適用法律 

所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其他任何要求更高的相關強制性規定均應遵守。


2.結社自由與集體談判權利 

在滿足當地法規的情況下,公司遵重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。


3.歧視 

在涉及雇傭、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不從事或支持源于任何性別、宗教、種族、社會等級、社會背景、殘疾、國籍、身體殘疾病、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。


4.工資報酬 

公司應保證所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。向員工明確說明工資與福利補償的數額并按時支付。


5.工作時間 

公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定,每周最高承受的工時應按照國家法律規定但不得每周超過48小時,每周加班小時不得超過12小時。加班應完全是個人自愿的,并按一定比例支付薪金。確保每個雇員在連續工作六天后,至少有一天休息時間。


6.工作場所衛生與安全 

公司能保障為員工提供安全和衛生的工作、生活場所,工作場所的規定與條件以及宿舍的條件不得違背基本的人權。未成年工應遠離惡劣、危險或者骯臟的工作環境,并有對雇員進行健康安全方面的培訓。


7.禁止童工 

禁止以任何形式使用童工,如發現童工應對其實施挽救政策,并提供適當的支持保證其進入學校直到成年。


8.禁止強迫勞動與懲戒性措施 

公司不得強迫雇員勞動,不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。


9.環境安全 

公司遵守國際及當地所有環境方面的法律法規,加強環境保護,減少對環境的影響,有關廢物處理、化學品與其他危險物質的處理與銷毀以及排放與污染物處理必須達到或者超過最低法定要求。


10.管理體系 

公司建立完善的管理體系,確保BSCI行為守則完全執行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進行公布,從而更好的達到及超越BSCI規定的要求。

 

 


 

国产精品无码久久综合网,国产精品午夜爆乳美女视频,成人A片特级毛片免费观看,免费一区二区无码东京热 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>